Veränderung gefällig?
Mit Feedback siehst du klarer, worauf es ankommt.
Als Führungskraft musst du deine Stärken und Schwächen kennen – für deinen nächsten Karriereschritt, oder um dein Team erfolgreicher zu führen.
Ohne gezieltes Feedback bleiben Schwachstellen unentdeckt, dein Wachstum stagniert, und im schlimmsten Fall gerät deine Karriere ins Stocken.
Wie du Feedback gezielt und ohne Konflikte einholst, um Schwächen zu beheben und Wachstum zu fördern, zeige ich dir Schritt für Schritt in meinem kostenlosen PDF.
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© 2025 Kathrin Heinrich
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